公选王遴选面试套题-一 医疗-试卷文章-天津和平-医疗
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一、案例分析(共1题,共25分)


1. 材料1


中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习✲✲在东北三省考察时强调,开展采煤沉陷区综合治理,要本着科学的态度和精神,搞好评估论证,做好整合利用这篇大文章。

对于资源枯竭地方,国务院出台专门政策,指出要将环境治理与产业发展结合,用产业发展来带动环境治理,带动生态修复,开拓生态市场。


材料2


L市是国家最早的矿产基地之一,但2009年被确定为资源枯竭型城市。夏邱位于L市百里矿区的最东端,是L市两大露天矿区之一,因煤而兴、也因煤而衰。

从发现煤至今,夏邱区累计出煤1.4亿吨。煤炭挖完了,城市被“掏空”了,夏邱“矿竭城衰”。2018年矿山企业全部关闭后,留下了24平方公里的废弃矿坑群和存量5亿立方米的十多座矸石山,并且遗留下了一系列问题。

长期进行煤炭资源开采,导致夏邱的煤矸石堆积成山,目前全区煤矸石堆积量达5亿立方米。煤矸石堆场多位于井口附近,大多紧邻居民区,煤矸石的大量堆放一方面占用大量的土地面积,有些煤矸石已经盖住了部分麦田,麦田旁边堆放的煤矸石累积得像小山一样高,部分耕地由于煤矸石的覆盖已经寸草不生。大风吹过,黑色的煤土随之飘过。另一方面还在影响着比堆放面积更大的土地资源,使得周围的耕地变得贫瘠,不能被利用。

当矸石堆场的矸石堆放不合理时,矸石堆易发生边坡失稳,从而导致矸石堆的崩塌、滑移,在暴雨季节,这种现象在山区尤为常见,易发生泥石流,从而殃及下游的农田、河流及人员安全。在公选王村南边的公路两侧分别有一个废弃工厂,里面堆满了煤矸石,已经超过了围墙高度,很容易掉落到公路上砸到人。由于采场范围大、矿坑深、岩土体地质及水文地质条件复杂,矿区产生了滑坡、塌陷、地面变形、残煤自燃等问题,20年来,地质灾害引发的意外时有发生,危及当地居民的人身和财产安全。

煤矸石山不仅占用大量土地,还会污染大气、水体和土壤,是煤矿区最主要的污染源。矸石山自燃产生的SO₂、NOx等有毒有害气体会对矿区大气环境造成严重污染;在雨水淋溶和渗滤等作用下,煤矸石产生的有毒有害元素将会对土壤和地下水造成严重的环境污染。当地水资源丰富,大量的煤炭开采,污染了水资源,水体重金属超标,严重影响居民健康。

夏邱区是因煤炭开采的城市,支柱产业倒下,劳动力的安置问题愈发突出。矿区近8万人下岗,无法再就业,没有家庭负担的劳动力远走他乡讨生活。如果家里有老人需要照顾,年轻人在本地又找不到合适工作,就只能无奈选择既“养老”,又“啃老”,全家人的生活靠老人的退休金维系。


材料3


L市夏邱区人民政府全权承担起夏邱矿区矿山环境综合治理恢复的责任和义务。L市夏邱区人民政府牵头,与L市自然资源局夏邱分局、L市自然资源局及G省自然资源厅开展深入磋商,委托北京中色资源环境工程股份有限公司编制了《夏邱矿区矿山环境综合治理方案》。

夏邱区地质复杂,建设房屋不安全,为了解决煤矸石问题,夏邱区政府找到了当地企业进行出谋划策。政府组织召开了企业家座谈会。数位企业家提出了几个可利用的产业方向,但都存在一定的问题。

企业家A说:我们把这个煤渣做砖,用来代替建筑材料盖房子,这种砖和粘土性质相似,烧砖还不用煤。但是因为另一种砖的使用比较多,所以受众比较小,市场有限。

企业家B说:我们用燃烧煤矸石的方式可以获得产能,但转化率低,污染很高。前些年准备上马的项目,环评就没有过关,很快就被生态环境部门给叫停了。

企业家C说:我们用煤矸石做化工,可以用来治理污水、冶炼、造纸等,环境成本不高,而且环境治理的力度也会很大,非常适合用于煤矸石的消化。不过,经过企业生产经营情况的调研,本市产业结构偏向于传统产业,对于煤矸石使用有限,要想化解这么多的煤矸石至少需要20年时间。

中恒农业科技公司董事长D说:我们将煤研石用作生物化肥材料,实施绿色化改造项目,每年利润率可以达20%,但是企业体量小,缺乏技术支持,而且消耗煤矸石太少,没有什么企业效益,大规模生产也就无从谈起了。

经过多方论证,最终L市决定选取合适的企业进行试点生产,并赴企业进行了实地察看。


材料4


为了加快推进生态治理,夏邱区成立了治理领导小组,出台整治方案,确立整体方案,明确了治理思路。并组成考察组,联合高校、企业深入调研,经过调研和论证,决定利用矿坑原有地形地貌和生产作业路建设赛车赛道,夏邱百年赛道城项目正式启动。

考虑到赛道赛车场项目涉及到拆迁,所用的资金比较大,为了加快项目进度,政府选择了一个不涉及怎么拆迁的“净地”先做试点。

以赛事为契机,夏邱区对城区环境进行全面改造,完善了酒店、看台等配套设施。成功举办包括2场国家A级赛事在内的8场汽车、摩托车赛事,接待观众20余万人次,吸引国内外车手600多名参赛。有效促进了夏邱区服务业发展,也为夏邱区打开知名度,引进社会资本,解决了赛车场后续的资金难题,而且夏邱区赛道建设项目进入省级ppp项目库。同时,夏邱区将赛车场的收入盈利全部用于生态修复,首先完成了矿区周边的绿化,下一步将继续推进水质保护、群众搬迁安置等后续修复工作。

夏邱区政府还通过建立煤渣再利用科研中心,引进技术人才,邀请专家学者开展技术指导,支持精细化处理煤渣。同时,支持当地的中恒农业科技公司将煤矸石用技术改造作生物化肥,建成3个预处置中心,为项目提供标准化原料。投入生产后,该公司每年可带来经济效益1.3亿元,生产的化肥作为还田肥料,带动了周边5家农药化肥销售企业发展,解决了不少下岗人员就业问题。


材料5


为围绕夏邱百年赛道城项目,更好推进生态治理工作,夏邱区政府又一次组织调研,并召开座谈会,各方意见如下。

环保公司说:当地的从事环保工作的企业对外地企业还有排斥心理。不少企业认为外来企业到夏邱区来抢了当地人的“饭碗”,还有的企业主认为,环保技术可以从外地引进,企业根本没有必要从外地引进,本地企业有了技术照样能做。

赛道工作人员说:赛事盈利资金都用于了尾矿库的绿化工作,政府有关部门承诺3-5年左右恢复绿化,但从事赛事工作的人员工资也是从这部分资金中出,何时才能够多给我们发钱。

当地居民说:赛车项目并不是每天都有的,隔一段时间才有一次,赛车场现在提供的保洁等岗位都是临时性的,没有长期聘用当地人员。赛车公司提供的基础设施也都是可移动性的,可能考虑到赛事场地要更换的因素,当然肯定也是与赛车公司的认识有关,一定是本地的赛事没有外地好,这就会造成稳定性进一步降低。我们觉得,这样的项目虽然好,但毕竟是短期的,留不下来,赛车公司随时会搬走。

招商局局长说:赛车项目经过了很长时间的调研。试点期间,项目解决了不少本地就业岗位问题,多数招聘的都是原来矿山改造后的下岗人员。随着全国性赛事的连续举办,本地的知名度在赛车业内不断提升,未来还会有更多的赛事在本地举办,前景很好。

住建局、文旅局等相关部门说:赛事周边还没有必要的服务设施,要想让赛事办成办好,一定要加强配套设备建设,尤其要完善酒店、餐饮服务,让这些来观赛的人能够吃住游购一体化,否则会影响当地的赛事品牌建设。

某专家说:现在夏邱的赛事项目还只有一个,也正处于试点阶段,本地下岗的人员太多了,仅靠这个项目很难消化全市几万人的就业发展,这不现实。未来,建议夏邱区还要多方考虑引进一些新项目,不光是赛事项目,还可以考虑复绿矿山后期的旅游开发、煤矸石利用等产业项目。


问题:

近期,G省有关部门将到L市夏邱区考察矿山综合治理情况。假如你是夏邱区政府工作人员,领导让你在会上汇报矿山整治工作情况,请草拟工作汇报提纲的主要内容。(25分)
要求:全面准确,条理清晰。不超过500字。



公选王遴选面试套题-一

1.

志不真则心不热,心不热则功不贤。如果成功遴选到新岗位,你要立什么“志”?结合你自身特点,谈谈怎么立功。

解析1:

(准确审题/三审三定)

一审怎么问,定题型。

本题为自我认知类题型。

二审关键词,定重点。

“志不真则心不热,心不热则功不贤”关键词是志真、心热、功贤,应简要分析三者之间的关系。本题实质有两问,一要回答立什么“志”,可以结合移民工作特征作答;二要回答怎么“立功”,可从标准、能力、作风等角度作答。

三审啥身份,定角度。

“如果成功遴选到新岗位”,身份明确,应当从移民局新进职工的角度谈思考体会,作答中还应结合移民工作实际。

(示范答题)

各位考官:

志乃前行之标、动力之源,唯有怀揣真挚志向,内心方能燃起炽热火焰,驱使人们无畏奔赴、拼搏奋进,进而收获斐然功绩。若志不坚、心不诚,做事便如无舵之舟、无衔之马,极易迷失方向、半途而废,成功更是遥不可及。如今,若有幸遴选到新岗位,我必立以下三志,踔厉奋发、笃行不怠。

一是立护党报党之志。“天下至德,莫大乎忠。”移民工作身处国门一线,移民干部肩扛守护国家出入境秩序重任,护党报党之志须臾不可动摇。查验出入境证件、监管口岸人员流动,每一项任务都是政治考验。我将提高政治站位、强化政治担当,用扎实行动捍卫党的执政安全,成为党信赖的国门卫士,诠释“在党言党、在党为党”的忠诚担当。

二是立惠民利民之志。“治国有常,而利民为本。”移民管理直面中外民众,是服务民生、展示国家形象的关键窗口。日常办证、签证审批环节,耐心答疑解惑,推广线上预约、一站式办理举措,让群众少跑腿、数据多跑路;针对外国人来华工作、学习、旅游,精准宣贯政策法规,助力合法居留、融入生活,以热忱服务擦亮“国门名片”,吸引全球人才、资源汇聚我国,为经济文化交流注入活力,夯实惠民利民基石。

三是立清廉清洁之志。“一丝一粒,我之名节。”清正廉洁是立身之本、从政之基。移民管理岗位特殊,权力不小,诱惑常在。从查验每本护照、审核每张签证起,严以律己、恪守底线,不被金钱收买、不为私情开闸,对违规说“不”,向回扣亮“剑”,确保执法公正、流程透明,维护移民管理队伍清正廉洁形象,让国门执法权在阳光下运行,经得起群众审视、历史检验。

怀揣真切志向,付诸不懈努力,才能在岗位上行稳致远。作为一名新兵,我将在标准、能力、作风全面对标、全面提升,力争早日为移民管理事业添砖加瓦、争光添彩。

建新功要立“精益求精、追求卓越”之标。“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下。”移民管理事务纷繁复杂,关乎国家形象、百姓权益,一丝一毫都容不得马虎。我将时刻对标行业先进,以旅客满意度、边民幸福感为丈量标尺,定期复盘业务,找差距、补短板,用严苛标准倒逼业务精进,打造国门服务“金名片”。

建新功要提“勤学善思、精业笃行”之能。过硬本领是立功基石。“工欲善其事,必先利其器。”移民管理工作政策性强、业务面广,我会钻研移民法规、国际法知识,吃透政策精髓;跟随前辈实操演练,掌握突发事件应急处置技巧;提升外语交流、跨文化沟通能力,力求在复杂局势下从容应对,精准服务,手握“金刚钻”,揽下移民工作“瓷器活”。

建新功要树“求真务实、持之以恒”之风。作风优良是功绩保障。移民一线绝非纸上谈兵之地,唯有实干,方能破局。面对出入境高峰,主动请缨、加强值守;面对旅客抱怨、边民误解,沉心静气、耐心化解。总之,将用实干诠释担当,凭笃行书写功绩,一步一个脚印,汇聚点滴之力,在移民管理事业上镌刻属于自己的立功篇章。

2.

当前,国际旅游市场出现“中国热”,下面是3个外国游客的看法:

①中国很安全,但是与周边国家相比,旅游成本高;

②中国有深厚的历史文化底蕴,但是旅游景点拥挤、难预订;

③移动支付很方便,但我更喜欢现金和银行卡支付。

请你谈谈怎么扩大“中国热”,如何推动形成更大范围、更宽领域、更深层次对外开放格局?

解析1:

(准确审题/三审三定)

一审怎么问,定题型。

本题是综合分析-提出对策题。

二审关键词,定重点。

国际旅游市场出现“中国热”属于背景信息,可以在开头回应;3个外国游客的看法实质是答题的方向,应当坚持问题导向逐一解决问题。

三审啥身份,定角度。

题目没有说明什么身份,但是报考的岗位是移民局工作人员,应以移民局新进职工的角度谈认识。

(示范答题)

各位考官:

有朋自远方来,不亦说乎。国际旅游市场掀起“中国热”的背后,彰显的是我国综合国力的稳步提升,承载的是精彩纷呈的中国故事,展示的是亲和友善的中国形象。然而,热潮背后游客的心声也不容忽视,想要将这股热潮燃得更旺,顺势推动形成更大范围、更宽领域、更深层次对外开放格局,还需多方发力、精准施策。

一是成本“瘦身”,提升性价比。“物美价廉,物有所值”,向来是游客选择旅游目的地的关键考量。当下我国旅游成本在部分外国游客眼中略显高昂,制约了客源进一步拓展。降低旅游成本,需多管齐下。一方面,打好组合拳。政府可与景区、酒店、交通等行业协商,推出面向国际游客的优惠套餐、联合折扣。比如,效仿“旅游通票”模式,整合热门景区门票、公共交通费用,一卡尽享实惠;淡季时加大价格补贴力度,刺激游客错峰出行。另一方面,立起高压线。规范旅游市场价格秩序,进一步畅通投诉举报渠道,坚决打击宰客、哄抬物价行径,为游客营造好放心、安心、舒心的出行环境。

二是秩序“重塑”,提升体验感。“没有规矩,不成方圆。”井然有序的旅游环境是留住游客的关键。一要向科技借智。景区要巧用智慧旅游系统,精准限流、分时预约,运用大数据提前预判客流,合理疏导人群,避免“人从众”扎堆乱象。二要向设施挖潜。加强周边配套设施建设,增设临时休息区、餐饮点,缓解游客集中区域压力。三要向服务提能。旅行社行业也应自我革新,强化导游培训,提升服务专业性与人文关怀,杜绝强制消费等不良行为。秉持匠心经营旅游服务,方能让游客沉醉于文化盛宴,而非被乱象“劝退”。

三是支付“升级”,提升便利度。移动支付堪称我国科技创新的闪亮名片,便捷高效,却并非契合所有外国游客习惯。营造旅游便利,支付环节要“刚柔并济”,顺应游客习惯,让支付零障碍。一方面,移动支付要增设多语种使用指南,简化境外银行卡绑定流程。另一方面,要保留充足现金兑换窗口,在机场、车站、景区等人流密集处,显眼位置安放ATM机,满足游客取用现金需求。商家收银员强化外币识别、现金收付培训,做到热情、熟练接待各类支付偏好游客。

四是开放“扩容”,提升吸引力。“海纳百川,有容乃大。”旅游业的“中国热”是对外开放的一扇窗,借此契机要撬动全方位开放。政策支持上,简化签证流程,推行电子签证、落地签、多次往返签等多元签证类型,延长停留期限;海关优化通关服务,增设外国人专用通道,加速人员物资流动。产业协同上,文旅融合要向纵深迈进,打造文旅、农旅、体旅多元新业态,延长游客停留时间;跨境旅游合作升级,联合周边国家推出“一程多站”跨国旅游线路,共享客源、共塑品牌。文化交流上,搭建国际文化节、民俗交流周等平台,邀请外国游客沉浸式体验中华技艺、民俗风情,以文化软实力夯实开放根基,让世界深度感知中国魅力,全方位融入中国发展浪潮。

身为移民局新进职工,虽岗位聚焦移民事务,却也身处对外开放前沿。我将秉持热忱,在出入境管理流程优化、涉外移民服务细化上精雕细琢、点滴助力,汇入推动国家开放发展的磅礴洪流,让“中国热”热度不减、格局日新。

3.

为激发广大青年民警的责任感使命感荣誉感,单位打算组织一次“激昂青春…”主题演讲比赛,你是活动的牵头人/负责人,团队成员有老张、小王和小李。

老张:工作经验丰富,但是不能加班。

小王:高校毕业生,工作积极性高。

小李:文字功底高,为人比较内向。

你认为组织这次主题演讲比赛的难点环节是什么?你打算如何分工?

解析1:

(三审三定)

一审怎么问,定题型

题目给出一个组织演讲比赛的工作场景。有两问“你认为组织这次主题演讲比赛的难点环节是什么?你打算如何分工?”,属于组织计划类题型。

二审关键词,定重点

1.主题演讲比赛:明确活动形式是演讲比赛,要围绕“激昂青春…”主题,在活动策划中体现主题的引导性,从前期宣传、稿件审核到现场呈现,都要确保紧扣主题,突出激发青年民警责任感、使命感、荣誉感的目的。

2.难点环节:需要深入思考活动筹备和开展过程中可能遇到的阻碍,如参赛人员参与度不高、演讲内容质量参差不齐、现场秩序维护、时间和资源协调等,找出关键且具有挑战性的部分,并提出针对性解决办法。

3.分工:根据团队成员老张(工作经验丰富但不能加班)、小王(高校毕业生,工作积极性高)、小李(文字功底高,为人比较内向)不同特点,合理分配任务,做到人尽其才,确保活动顺利推进。

三审啥身份,定角度

以活动牵头人/负责人的身份出发,从整体统筹协调的角度进行思考和安排。要展现出具备宏观规划能力、资源整合能力以及应对突发情况的决策能力,全面负责活动的策划、组织、实施与监督,保障活动达到预期效果。

(示范答题)

第一问:组织本次主题演讲比赛,是为广大青年民警创造了交流展示的平台,有助于提升其责任感、使命感与荣誉感。如果我负责这个工作,我会把握好以下三个难点环节。

一是确保演讲内容质量。要让青年民警紧扣“激昂青春”主题,结合警察职业的责任感、使命感与荣誉感,写出既富有思想深度又生动鲜活的演讲内容并非易事。青年民警工作经验或许不足,可能难以精准把握主题内涵,需要有效引导和充分准备时间。

二是调动参与积极性。尽管青年民警总体富有活力,但日常警务工作繁忙,可能对参与比赛存在顾虑。需采取有效激励措施,让他们认识到比赛对个人成长和团队凝聚力的积极作用,克服畏难情绪,踊跃报名。

三是保障活动效果与秩序。演讲比赛涉及场地布置、流程把控、现场互动等多个环节。在不影响正常警务工作的前提下,确保活动顺利进行,营造良好氛围,吸引观众积极参与,需要精心策划与协调。

第二问:我会坚持“人岗匹配、效率优先、合理分配”原则做好分工。

老张,因为他工作经验丰富,由他担任演讲内容指导顾问。在准备阶段,为参赛民警分享警察职业中的典型案例、难忘经历,丰富他们的素材库;对民警撰写的演讲稿进行审核指导,从职业角度提出专业性建议,提升内容质量。鉴于他不能加班,工作安排在正常工作时间内,通过线上沟通、集中研讨等方式完成任务。

小王工作积极性高,安排他负责活动宣传与组织报名工作。设计制作富有吸引力的宣传海报和文案,通过单位内部平台、微信群等渠道广泛宣传,介绍比赛意义、规则和奖励设置;解答民警疑问,鼓励大家积极报名;统计报名信息,建立参赛人员档案,跟进参赛人员准备情况。

小李,利用其文字功底高的优势,安排他负责演讲稿的初审与润色。在参赛民警提交初稿后,仔细审核内容,从文笔、逻辑、主题契合度等方面提出修改意见;对修改后的稿件进行润色,使语言更加生动、流畅、富有感染力。同时,协助老张进行内容指导,发挥文字专长。因他人比较内向,适合从事文案类工作,可通过线上方式与参赛民警沟通稿件修改。

我作为负责人全面统筹活动,制定详细活动方案,包括比赛流程、评分标准、时间安排等;协调各方资源,确保场地、设备等准备到位;邀请评委,组织赛前培训;把控活动整体进度,及时解决突发问题,确保演讲比赛顺利进行。

4.

你带领两名退休民警到外地接受表彰,到机场后发现,一名民警的身份证过期了,你与安检员沟通的过程中,其他旅客误解,以为你们在搞特殊,并且还拿出手机录像,引发了其他旅客聚众围观。你怎么办?

解析1:

(三审三定)

一审怎么问,定题型。

题目给出旅客误解的场景,确定为应急处突类题目,主要考查考生在面对突发且复杂的矛盾场景时,能否迅速、有效地协调资源,化解矛盾,恢复正常秩序。

二审关键词,定重点。

身份证过期:这是问题的导火索,需要优先解决。安检员:沟通的关键对象,需要争取他们的理解和协助。旅客误解:问题的复杂性所在,需要通过沟通化解。围观和录像:可能导致事态升级的因素,需要尽快平息。任务重要性:接受表彰的任务不能耽误,这是解决问题的最终目标。

三审啥身份,定角度。

带领退休民警前往外地接受表彰的负责人

(示范答题)

各位考官,遇到题中情况我会坚持依法依规、快速反应、灵活疏导的原则,确保问题高效解决、任务顺利进行。

第一,控制现场,消除误解。我会立即向周围旅客表明情况,说明这两位同行的是退休民警,他们为公安事业奉献了多年,有着卓越的贡献。此次一同前往外地,正是为了接受表彰。而其中一位民警身份证过期,我们也正在积极协调机场正规途径解决此事,并非搞特殊。对于在录像的旅客,我会向他们讲明不要恶意剪辑、歪曲事实或泄露他人隐私,提醒其对拍摄内容的真实性和传播的后果负责。

第二,疏散旅客,恢复秩序。我会积极与机场工作人员协同合作,引导旅客们不要继续围观,尽快返回各自的候机区域,以免耽误自身航班。针对仍在现场徘徊、心中存有疑问的旅客,我会与工作人员一同上前,耐心地为他们答疑解惑,确保其能清楚了解事情真相,彻底消除误解,促使机场秩序迅速恢复至正常状态。

第三,聚焦核心,解决证件问题。我会迅速与安检员展开沟通,向其详细说明我们的情况,并出示退休民警的退休证、此次接受表彰的相关文件,以及能证明我们身份和行程目的的其他材料。询问安检员,依据机场的规定和流程,是否能够通过其他有效证件,像是驾驶证、社保卡等来完成身份核实,或者是否有认可电子身份证明的可能性。若安检员表示难以处理,我会立刻请求联系机场的值班领导或机场公安。待机场相关负责人员到达后,再次诚恳且全面地阐述事情的来龙去脉,着重强调退休民警的功绩以及此次表彰活动的重要性,恳请他们协助办理临时身份证明,解决身份证问题后,我会申请急客绿色通道进行安检,保证顺利安检,及时登机。在整个过程中,我会始终保持冷静、礼貌和耐心,积极与各方沟通协调,展现良好的应急处理能力和综合素质。

第四,后续跟进,反思总结经验。在成功解决安检问题后,我会在飞机起飞前的时间与组织方联系,讲明时间安排情况,妥当安排后续行程。我也会及时关注退休民警的情绪,让他们能够在路途上安心。回到单位后,我会全面复盘此次事件。深入剖析问题产生的根源,今后带队出差要提醒同行人提前检查好证件日期、有效性等。也会在时间安排上保持一定灵活空间,避免被动。

5.

古希腊哲学家泰勒曾说过:“做什么事情最容易?向别人提意见最容易;做什么事情最难?管理好自己最难。”请问你是怎么管理自己的?

解析1:

示范答题1:

各位考官,习✲✲总书记指出,古人所推崇的修身齐家、治国平天下,修身是第一位的。我认为,古希腊哲学家泰勒说说的“管理好自己”就是一个修身的过程,在过去的工作中,我一直坚持从“心、手、脚”三个维度自我修炼,实现自我管理。

一是管理好自己的“心”,筑牢思想防线。理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。在日常学习生活中,我始终将理论学习作为坚定理想信念的重要途径,深入学习党的先进理论,特别是习✲✲新时代中国特色社会主义思想,不断从中汲取智慧和力量,增强对马克思主义、共产主义的信仰,坚定对中国特色社会主义的信念,从中学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当,涵养“风雨不动安如山”的沉着、“乱云飞渡仍从容”的定力和“越是艰险越向前”的勇毅,做一名让党和人民信得过、靠得住、能放心的共产党员。

二是管理好自己的“手”,坚持廉洁用权。廉者,政之本也。权力是一把双刃剑,善用则造福人民,滥用则引火烧身。作为公务员,手中掌握着一定的权力,这就要求我必须时刻保持清醒的头脑,正确行使手中的权力。时刻牢记“不该拿的东西坚决不拿”,始终坚守“勿以恶小而为之”,从一开始就坚决抵制各种不正当利益的诱惑,管好自己的“手”。在工作中,我始终坚决落实好党纪国法,严格按照规章制度办事,做到公正用权、依法用权、廉洁用权,通过自己的努力,为群众做好事、做实事,解决群众期盼的问题。

三是管理好自己的“脚”,做到踏实肯干。在工作中,我始终提醒自己要控制好自己的“脚”,找准方向再前进,不能反其道而行之,更不能穿底线、越雷池,或者心存侥幸。我深知,一旦跨过底线和红线,就可能陷入深渊,没有“回头路”可以走。同时,管理好自己的“脚”要体现在脚踏实地做好本职工作中,我积极参与基层调研、走访等活动,到田间地头与群众面对面交流,倾听他们的呼声,真正了解群众的需求和困难,一步一个脚印地推进工作,切实将工作落到实处。

各位考官,习✲✲总书记指出,人生的扣子从一开始就要扣好。作为新时代的青年干部,我将继续从心、手、脚三个方面入手,不断加强自我管理,奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章!

6. 材料1:

材料1你和同事都是同一办公室工作,你每天的工作繁重,又没亮点,但你同事的工作容易,还有亮点,你怎么办?

问题1:

你和同事都是同一办公室工作,你每天的工作繁重,又没亮点,但你同事的工作容易,还有亮点,你怎么办?

解析1:

示范答题1:

【公选王解析参考】

各位考官:

工作讲究方法技巧是提升工作效率、打造工作亮点的必由之路。只有不断提升工作能力、提高创造性执行能力,讲究工作方法,才能统筹兼顾,提高工作效率,确保各项工作有实效有亮点。面对题目中的窘境。我应“理智冷静、客观分析、主动提升”,做到以下几点:

一是主动分析原因。对症下药才会药到病除。必须找到自身“每天的工作繁重,又没亮点”的具体原因,要深刻反省自己,是不是没有把握工作的预见性、规律性、实效性;是不是工作思路不明晰,眉毛胡子一把抓;是不是每天心浮气躁、不能安心静心开展工作等等。同时,当事者迷旁观者清,要低姿态诚恳地主动向领导、同事寻求帮助,恳请他们帮助我找原因,在找到具体原因后靶向施策。

二是主动虚心借鉴。虚心学习是成长的必由之路。向优秀的人学习,让自己成为优秀的人;向一时失意的人借鉴,也会成为自己成长的垫脚石,让自己少走弯路。我应以小学生的姿态,找到同事主动学习取经,请求他不吝赐教,教我工作的方法技巧,从而提升自己对工作实践的认知能力。

三是主动提升能力。打铁必须自身硬。面对新时代新问题新特点,我应主动学习新的知识和技能,跟上时代和工作的变化和发展,做到自我革新、自我加压、自我提升鼓劲,有计划有规律有目标地学习工作,在干中学、学中干,把握新要求,运用新技术。找到新方法,并不断总结经验教训,做到每日精进。

各位考官,毛泽东说:“我是靠总结经验吃饭的。”正所谓“方法找对,事半功倍;方法不对,赶快撤退。”年轻党员干部要善于总结经验教训,才能不断成熟成长成才。

(答题完毕)

7.

测试长数字和图片

社会治理架构犹如一座金字塔,处于金字塔底部的基层一线乡镇街道政府拥有的职权相对较小。像人事编制、土地管理、交通执法、环保督察、教育和卫生监管等地方治理的职权,一般只到县一级。而在乡镇基层,项目决策、资源调配和行政执法等职权都比较少。对于那些下放到属地的工作任务,基层的主要职责是抓执行、抓落地,自主权并不多。

同时,相对于当前基层承担的职责和事项,总体上来说基层的人手是比较短缺的。再加上一些地方工作条件比较艰苦,因此前往基层工作并非很多年轻人的首选。在一些偏远地区,优秀人才“招聘难”“留住难”等问题比较突出。这样一来,基层工作力量更加薄弱,干部人才队伍青黄不接。

点多、面广、事杂是基层工作的显著特征。某地调研报告显示,当地乡镇承担着五个类别152项职责事项,与县直部门共同承担六个领域221项共担事项。一些乡镇干部纷纷感叹,件件工作都是重点,样样事情都要管、都要操心。

基层各项工作,许多涉及土地、资金等与群众切身利益息息相关的问题,有的问题历史背景复杂、牵涉面众多,处理起来比较棘手,对基层干部的沟通协调能力、群众工作本领等要求很高。有人说,经过了基层的千锤百炼,以后干什么工作都不怕了。

作为执行中的关键节点,基层也是“责任超载”的末梢。因为有“属地管理”制度,任务和责任一般都会传导到基层。一旦出现问题或事故,“板子”往往打到基层。

“小马拉大车”这一形象的比喻,一定程度上揭示了基层工作中的无奈现实,让一些基层干部有苦说不出。

有的身兼多职,忙得像个陀螺。在一些地方,基层干部一人多岗、一岗多责的现象比较普遍,还有很多突发应急的任务,需要他们投入大量的时间精力去应对、处理。

这样的局面,导致一些基层干部像个陀螺一样运转。有基层干部谈道,“自己都弄不清自己是干什么的”“哪块工作催得紧就先做哪块”。

有的疲于应付,陷入事务主义。不少基层干部平时需要应对不同上级部门分派下来的任务,很多精力用在了赶进度、做台账、写汇报上,真正投入一线去解决实际问题、服务人民群众的时间就很难保障。

有人感慨,虽然每天忙忙碌碌好像做了很多事情,但在年底总结的时候,似乎又觉得这一年恍然而逝、碌碌无为,很难说出工作亮点。

有的充满焦虑,担心多做多错。各项检查督查、考核评比接踵而至,有的时候一个地方在一天之内要迎接几个检查组,基层干部长期处在一种被打分、被督促的状态下,内心的压力可想而知。

还有追责问责的问题,让基层干部感到很焦虑。如果出现问责泛化,还会伤害到基层干部干事创业、担当作为的积极性,让他们觉得“多干多错、少干少错、不如不干”。

有的成长受限,感到动力不足。客观上看,基层为干部提供了干事的大平台,是干部成长成才的“大熔炉”。但也要看到基层干部成长的“天花板”问题,这让一些基层干部感到激励有限、动力不足。

一边是基层工作的繁忙和琐碎,一边是有限的职业成长路径,有的人在“躺不平”和“卷不赢”的两难之下甚至想要逃离。

解析1:

示范答题1二哥和他结婚的人一条具有人的工会人体

随着经济社会结构加速转型,人口流动规模明显增大,我国基层单元的成员构成、利益诉求、社会矛盾越来越多样化,特别是随着互联网的迅猛发展和广泛普及,社会成员的生产生活方式、思维方式、心理观念深刻改变,对基层治理和公共服务提出了更高要求。基层治理过程中的“车”越来越大,拉车的“马”自然要积极主动适应新形势。

基层治理要正确处理好增责和减负的关系。在向基层权限赋能的同时,还要科学合理地为基层减负,特别是要把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。基层反映突出的形式主义问题包括“表海”“会海”泛滥、“打卡”“考核”一大堆、“痕迹管理”比较普遍等,可谓“上面千把锤、下面一颗钉”。领导干部特别是主要领导干部要树立正确政绩观,尊重客观实际和群众需求,带头反对形式主义,精准靶向整治,让基层人员聚焦与群众利益密切相关的各项工作,把时间和精力放在政策落实上。

中央社会工作部有关负责同志表示,要不断深化对党建引领基层治理工作的规律性认识,明确党委社会工作部门统筹推进党建引领基层治理的使命任务。要持续推动加强社区工作者队伍建设各项任务落地落实。要建立健全党建引领基层治理协调机制,着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题,持续规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项,切实为基层减负,推动党建引领基层治理工作取得新进展、开创新局面。

8. 材料1:

案例分析题材料01

问题1:

子题自我认知及岗位认知题题干

解析1:

子题自我认知及岗位认知题示范答题

问题2:

应急处突题

应急处突题

应急处突题

解析1:

应急处突题

应急处突题


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