一、案例分析（共2题，共25分）

1. 材料1

以习✲✲同志为核心的党中央始终高度重视整治形式主义为基层减负，将其作为党的作风建设的重要内容、关心关爱基层的重要举措。党的二十届三中全会明确提出要健全为基层减负长效机制。近期，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循。

这是继中央八项规定之后制发的关于加强作风建设的又一部重要党内法规，充分体现了党中央一以贯之、全面从严整治形式主义为基层减负的坚定决心，鲜明树立了用改革创新的办法为基层减负赋能、激励干部担当作为的工作导向，有利于充分激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强作风保证。

材料2

“蔬菜一定要仔细清洗，安全第一”“老年营养餐，记得少油少盐”……临近中午，A省毕上市西岔园区文曲中心社区党委书记董世弘来到社区食堂，一边叮嘱后厨，一边检查餐具卫生。说话间，居民们陆陆续续过来，董世弘立马迎上去，询问居民对食堂有什么改进意见。

入户走访、改造提升社区书屋、开办爱心公益课堂……董世弘劲头十足，工作日程排得满满当当。“虽忙碌但充实，看着社区一天天变好，别提多高兴了。”他说。

在毕上市，基层干部的精气神越来越足，这得益于当地下大力气优化考核方式。

谈起减负前的考核方式，基层干部的感受很相似：“一到季末、年中、年终，就要迎接各种各样的考核，各个部门都有一套自己的考核体系，各种报表、材料应接不暇。”

考核是指挥棒，也是风向标，但若名目繁多、频率过高，不但会让考核效果大打折扣，更加重了基层负担。

近年来，根据党中央部署要求，各地因地制宜，通过挑重点、挤“水分”、减条目、看实效，多措并举为考核“瘦身健体”。《若干规定》在“统筹规范督查检查考核”方面，明确规定严格计划和备案管理、改进方式方法、严控对基层督查检查考核总量等。

为了给考核“瘦身健体”，毕上市改牵头部门的多头考核为集成化的年度统考，整合基层党建、乡村全面振兴、安全生产、生态环保等8大专项督考，构建“多考合一”的“一次考核”模式。毕上市组织部考核办负责人牟相妍说：“在年度考核中，我们构建‘下发一次通知、派出一支队伍、开展一次考核’的考核机制。每支考核队伍均由各相关部门抽调人员组建，集中安排时间开展实地考核，同时压缩材料文字量，避免考评程序烦琐、内容繁杂。”

在A省毕上市委常委、纪委书记、监委主任常守远看来，一些领导干部在错误政绩观的误导下，“为了检查而检查”，既造成人力物力浪费，也损害了党的形象。

在一些地方，对于上级下派的考核指标，有的干部用“套娃式指标”来形容，意思很明确：考核指标层层嵌套、华而不实。针对这一现象，毕上市响亮县作出严格规定，除了二级指标外不再新增、细化指标，每项指标评分标准要求原则上不超过3条。

“下一步，我们要严格对照《若干规定》，进一步严把入口，畅通出口，剔除一般性、常规性等导向不强的指标，严格禁止把开会发文、报送材料、手机打卡、台账记录等作为评价标准。”响亮县委常委、组织部部长崔欣说。

材料3

“符合基层实际情况！”

谈起如今的考核，响亮县皇华镇党委书记杨培香高兴地说：“我们这里的地形以山地和丘陵为主，重点发展果茶业。市里降低了对工业指标的考核，加重了对巩固脱贫攻坚成果、乡村全面振兴示范片区建设指标的考核。”

以往，不少地区的考核“眉毛胡子一把抓”，这让基层干部头疼不已。杨培香坦言：“考核指标大而全、无差别，干工作的劲儿就使不到点上。”

为此，响亮县探索实施差异化考核制度，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。根据不同乡镇（街道）的发展定位、资源禀赋，差异化设置指标内容和分值权重。比如，对农业主导的乡镇提高乡村全面振兴指标权重，对工业重镇侧重产业体系建设指标，提升考核精准度，更大限度发挥“以考促干”效能。

“各地的实际情况不同、资源禀赋不同、发展路径不同，如果考核搞简单的‘一刀切’，容易让基层干部无所适从，工作找不到重点。”毕上大学管理学院教授吴旭红说，要根据不同地区的资源禀赋、区位特点、工作重点，实施差异化考核，推动考核立足实际、量体裁衣。

近年来，各地结合自身实际，坚持“差异化”原则，破解“不同地区精准考核难、不同类别实绩评价难”等问题，明确各层级、各领域干部“考什么、如何考、怎么用”，努力实现考核指标既看成果又看基础，推动考核评价客观公正、精准高效。

“乡里终于不用想方设法抓科研了，我们有更多精力来探索农文旅融合的新路子。”毕上市源东乡常务副乡长王鑫俊说。

这得益于毕上市金东区推行的模块化分组考核体系。今年以来，金东区系统改进考核体系，对12个乡镇（街道）根据要素禀赋、发展现状、未来定位进行模块化分组，采用差异化、针对性的指标体系，引导乡镇（街道）因地制宜发展当地特色产业。

“基层只要集中精力抓好中心工作，就能得到客观精准的评价，干部更有干劲了！”金东区多湖街道办事处主任张文军说。比如，多湖街道处在中心城区，发展定位为主城区商业中心，在考核中就剔除了工业类经济指标；又如，源东乡属于农业山区，发展定位为农文旅发展，在考核中就剔除工业类经济指标、科技创新类指标。同时，将删减的指标分值加回到薄弱项或者重点任务指标，最终按比例计算总分。

材料4

考核做“减法”，不能只管一阵子，而要立足常态长效，最终效果要落到干部的工作实绩上。今年以来，各地从开年就制定好全年的督查检查考核计划，并作出明确规定，不准随意增添计划外的考核，力求考准考精考实，动真碰硬为基层减负，化繁为简。

“如今，指标少、考得准、方法实，让我们乡镇干部知道重点干什么。”响亮县辛兴镇镇长刘大伟说，“今年，我们集中精力把干部选派到项目一线，担任‘项目管家’，招引建设重点项目28个，做大做强玉米淀粉精深加工产业链条。”

毕上市七彩园区组织人事局副局长武建文对此深有体会。作为考核部门负责人，他说：“现在，考核时间压缩、部门集中，还有专门的考核队伍，大家都能从频繁的迎检、考核压力中解脱出来，就能腾出时间和精力聚焦主业干事创业，多调研、多思考，摸索出更符合我们园区实际的考核方法。”

问题1：

结合给定材料，谈谈规范统筹督查检查考核的意义。200字左右，10分。

10分

问题2：

为进一步优化考核机制，切实为基层减负，A省准备针对各地规范考核情况开展专项检查，领导将此项任务交给你负责，请谈谈工作思路。250字以内，15分。

【毕上公考面试真题】

材料：

【准确审题】（即三审三定）

【示范答题】

【知识扩展】

【准确审题】（即三审三定）

【示范答题】

【知识扩展】

【准确审题】（即三审三定）

【示范答题】

【知识扩展】

测试VS的身份